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随州 本地 建筑业施工资质效果满意为止

     发布人:[随州]咨询公司
  • 更新时间: 2025-05-01 07:45:18
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    十二、建筑幕墙工程专业承包资质

    分为一级、二级。

    25.1一级资质标准

    25.1.1 企业资产

    1)净资产 2000 万元以上。

    2)厂房面积不少于 3000 平方米。

    25.1.2 企业主要人员

    1)建筑工程专业一级注册建造师不少于 6 人。

    2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有建筑工程相关专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师(或一级注册结构工程师)执业资格;结构、机械等专业中级以上职称人员不少于15 人,且专业齐全。

    3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 20人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

    4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 40 人。

    25.1.3 企业工程业绩

    5 年承担过 6 项单体建筑工程幕墙面积 6000 平方米以上的建筑幕墙工程施工,工程质量合格。

    25.2二级资质标准

    25.2.1 企业资产

    净资产 400 万元以上。

    25.2.2 企业主要人员

    1)建筑工程专业注册建造师不少于 4 人。

    2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有建筑工程相关专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册结构工程师)执业资格;结构、机械等专业工程序列中级以上职称人员不少于 6 人,且专业齐全。

    3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 8人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

    4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 10 人。

    5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于 2 项。

    25.3承包工程范围

    25.3.1 一级资质

    可承担各类型的建筑幕墙工程的施工。

     25.3.2 二级资质

    可承担单体建筑工程幕墙面积 8000 平方米以下建筑幕墙工程的施工

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    企业资质如何?


    企业资质的含金量越来越高,并将成为主管部门管理建筑市场的 规范。随着市场秩序的整改,资质挂靠、劳务公司、包工头等字眼将退出建筑舞台,建筑企业想承包工程项目,必须拥有自己的企业资质。


    一方面是必须企业资质,一方面是严厉打击人员挂证,建筑企业该如何吞下既得的蛋糕呢?


    也许只能找全职人员了。


    如何找到这样对口的人员,该去哪找这些人员,这无论对建筑企业还是公司来说都是一个挑战。一般来说,正规的公司背后都有一个庞大的简历库,建筑企业找其的时候,它就能通过筛选简历库为建筑企业找到匹配的人才。


    不过那样的话,建筑企业就必须按全职待遇,给挂靠过来的人才缴纳五险一金和社保,资金负担是少不了的。


    总而言之,企业资质不能不办,人员挂证不能碰触,建筑企业想办下来企业资质就要做好两样准备,一是找到丰富的简历库,二是留好充足的资金。

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    哪些行为会被抓?


    1.无资质承接工程的;

    2.以个人名义承接工程的;

    3.借用其他单位的资质承接工程的。


    综合来讲,在2019年无资质承接工程、包工头承接工程都是违法行为,也有一些地区禁止劳务公司承接工程。


    无资质或个人承接工程的后果


    2019年1月3日,主管部门发布《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》,针对违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为,再次重申了市场秩序。


    无论是无资质企业和包工头,还是将工程分包给无资质企业和工人的建设单位,都会受到严厉惩罚。


    包工头或者不具有相应资质的单位承揽工程,被查到后予以取缔并处罚款,有违法所得的予以没收。


    “挂靠”与转包、违法分包相比,法律后果更为严重,“挂靠”不仅会导致承包人与挂靠人之间的挂靠合同无效,还会导致承包人与发包人之间的施工合同无效。法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。这些非法所得既包括没资质的挂靠队伍所获得的利润,也包括出借资质的单位因此而获得的所有费用。


    到2020年,随着各项“放管服”政策的落地,没有资质的建筑企业将彻底失去市场准入资格。资质管家提醒,现在企业资质的申请门槛和手续已经很简约了,建筑企业完全可以直接办一个企业资质,当然买资质的办法也是可以的。


    劳务公司和包工头可以尝试转型成为专业作业公司,根据有些地区的试点方案,专业作业公司实行备案制,不需要资质,起来也是十分方便。


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    21.2 二级资质标准

    21.2.1 企业资产

    1)净资产 1500 万元以上。

    2)厂房面积不少于 15000 平方米。

    21.2.2 企业主要人员

    1)建筑工程专业注册建造师不少于 6 人。

    2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于 10 人,且专业齐全。

    3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人,且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

    4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重号工等中级工以上技术工人不少于 20 人。

    21.2.3 企业工程业绩

     5 年承担过下列 5 类中的 2 类钢结构工程的施工,工程质量合格。

    1)钢结构高度 50 米以上的建筑物;

    2)钢结构单跨 24 米以上的建筑物;

    3)网壳、网架结构短边边跨跨度 30 米以上;

    4)单体钢结构建筑面积 10000 平方米以上;

    5)单体钢结构工程钢结构重量 2000 吨以上。

    21.2.4 技术装备

    具有下列机械设备:

    1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)台;

    2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm 以上摇臂钻床等)台;

    3)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。

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    咨询公司获得多项荣誉,在 ISO14001环境认证业内树立了良好的口碑,连续多年被随州质量监督部门评为量信得过企业。 公司始终秉承“正可立身,达则济世”的人文服务理念,坚守“实用,实惠!”的企业文化理念,以“节能、科技、环保”的生产原则,以“开拓、进取、求实、创新”的建设精神,与国内外的同行们肩并肩,携手公司新老用户一起协力,共创明天的辉煌,建设美好家园。



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